Centro de Políticas y Valores Corporativos
En Alianz Arquitectura, creemos que el respeto no es sólo un valor, sino la piedra angular de todo lo que hacemos. Como empresa de arquitectura dedicada a crear espacios inspiradores y dar forma a las comunidades, entendemos que el respeto es la base de nuestras relaciones: con nuestros clientes, socios y, lo que es más importante, dentro de nuestro equipo.
El respeto en Alianz.cr significa algo más que interacciones educadas; se trata de abrazar la diversidad, valorar la perspectiva única de cada persona y fomentar un entorno inclusivo en el que todos se sientan escuchados y apreciados. Tanto si estamos colaborando en un nuevo proyecto, como en una tormenta de ideas o interactuando con las partes interesadas, damos prioridad al respeto mutuo en cada interacción.
Nuestro compromiso con el respeto va más allá de las palabras y se extiende a los hechos. Promovemos una política de puertas abiertas en la que cada voz cuenta, fomentando la comunicación transparente y la retroalimentación constructiva. Al valorar la experiencia y la creatividad de cada miembro del equipo, cultivamos una cultura de innovación y excelencia.
Valores inclusivos
- Diversidad: Celebrar y aceptar la riqueza de la diversidad en nuestra plantilla, reconociendo que los equipos diversos impulsan la innovación y la creatividad.
- Equidad: Garantizar la equidad y la imparcialidad en las políticas, prácticas y oportunidades, esforzándose por eliminar las barreras que impiden la igualdad de acceso y avance.
- Respeto: Tratar a cada persona con empatía, cortesía y consideración, valorando sus perspectivas y experiencias únicas.
- Accesibilidad: Comprometerse a diseñar y suministrar productos, servicios y entornos de trabajo accesibles para todos, incluidos los discapacitados.
- Colaboración: Fomentar una cultura de colaboración en la que se escuchen todas las voces y se acojan e integren diversos puntos de vista en los procesos de toma de decisiones.
- Inclusividad: Crear un entorno inclusivo en el que todos se sientan valorados, incluidos y capacitados para contribuir con su mejor trabajo.
Valores corporativos
- Integridad: Mantener los más altos niveles de honestidad, transparencia y comportamiento ético en todas las interacciones y decisiones.
- Excelencia: Luchar por la excelencia en todo lo que hacemos, superando continuamente los límites para ofrecer productos, servicios y experiencias de cliente excepcionales.
- Orientación al cliente: Anticiparnos y superar las expectativas de nuestros clientes escuchando atentamente, comprendiendo sus necesidades y aportando soluciones que añadan un valor cuantificable.
- Innovación: Cultivar una cultura de innovación fomentando la creatividad, la experimentación y la búsqueda de ideas rompedoras que impulsen el crecimiento empresarial y el liderazgo en el mercado.
- Sostenibilidad: Comprometernos con prácticas empresariales sostenibles que minimicen el impacto medioambiental, apoyen las iniciativas de responsabilidad social y contribuyan positivamente a las comunidades a las que servimos.
- Adaptabilidad: Abraza el cambio y adáptate proactivamente a las condiciones cambiantes del mercado, los avances tecnológicos y las preferencias de los clientes para mantenerte ágil y competitivo.
Liderazgo y cultura
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Liderazgo: Demostrar liderazgo encarnando estos valores en acciones y decisiones, fomentando un entorno en el que la inclusividad y los valores corporativos sean parte integrante de nuestra identidad.
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Formación y Desarrollo: Invierte en programas de formación y desarrollo continuos que mejoren la comprensión, las habilidades y los comportamientos relacionados con la diversidad, la equidad, la inclusión y los valores corporativos.
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Retroalimentación y rendición de cuentas: Establece mecanismos transparentes de retroalimentación para solicitar opiniones sobre el grado de cumplimiento de estos valores en toda la organización. Responsabiliza a los individuos de mantener estos valores en su trabajo e interacciones diarias.
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Medición: Implementar métricas para evaluar el progreso en el fomento de un lugar de trabajo diverso e inclusivo, evaluando periódicamente la eficacia de las iniciativas y realizando ajustes basados en datos según sea necesario.
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Compromiso con la comunidad: Comprometerse con las partes interesadas externas, incluidas las organizaciones comunitarias y los socios industriales, para ampliar nuestro compromiso con la diversidad, la equidad, la inclusión y la responsabilidad corporativa.
El logotipo y el nombre de Alinz.cr son marcas registradas de Alianz Estudio S.A., Costa Rica. Fundada el 10 de noviembre de 2017 por el Arquitecto Eric Bogantes Arrieta, Alianz Estudio S.A. es una marca registrada y regulada por el Colegio Oficial de Arquitectos e Ingenieros (CFIA).
Política correccional
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